1. 魚餌就應當符合魚兒的胃口，而不是釣魚者，這是人人皆知的道理，很多人卻重複地錯誤著。
2. 思想的巨人，通常是行動的矮子，腳踏實地的做事是職場哲理。
3. 腦袋之所以是圓的，那是為了滿足我們不斷轉換思路的需要。
4. 很多時候我們都知道要做什麼，但是知道了以後，仍然會不做，這就是你一直沒有成長或成功的原因，沒有之一。
5. 我們並不是擁有太少的時間，而是擁有太多我們不用的時間，時間去哪兒了？
6. 請在點餐前註意價格！其實這個是美國人很看重的俚語。
7. 踏著別人的腳步前進，超越就無從談起，做回自己，勇於創新是不二的選擇。
8. 安全無小事，包括心理安全！
9. 找解決方案要比糾結原因的優先級高，麥肯錫又說沒有原因的方法不是好方法。
10. “質量”迎來的是顧客的再次光顧，而非賣出去的貨物的再次光顧。那麼，我們該如何反思我們的工作質量呢？
11. 彼此尊重才能達成彼此的理解，尊重的起點請學會自重。
12. 幫助別人成功，本身就是一種成功！
13. 一個人的努力，是加法效應；一個團隊的努力，是乘法效應。
14. 真正的創新只有在經歷過擦肩而過後才能實現。
15. 想要看得清楚，其實只要換個視角就行。視角的本質是你的心智，你的心智其實是你過去的經歷，這個經歷包括心理層面的。
16. 如果自己腳上沒磨出老繭，就不要拿鞭子趕別人，這句話值得管理者深思。
17. 總能找到這樣的愛斯基摩人，他們拼命教導非洲的居民該如何生活，產品經理你聽懂了嘛？
18. 過多的會議是一個糟糕的組織明顯的標誌。
19. 沒有辛勤的勞動，就沒有閒暇時的快樂，上班時間努力工作，下班時間瘋狂休閒！
20. 踐行你的承諾，並且爭取做得更好，一個勇於兌現承諾的人是有心力的人。
文章轉載自：品讀
作者： 哈拉辦公室
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